Judiciary

ভূমিকা

বিচার বিভাগ ভারতীয় রাষ্ট্রের তৃতীয় অঙ্গ, যার দায়িত্ব আইনের ব্যাখ্যা, বিবাদ নিষ্পত্তি এবং সংবিধানের সুরক্ষা। WBCS-এর প্রার্থীদের জন্য, এই উপ-বিষয়টি কেবল ধারা ও বয়সের তালিকা নয়—এটি সেই সজীব প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে মৌলিক অধিকার প্রয়োগ করা হয়, ক্ষমতা পৃথকীকরণ বজায় থাকে এবং আইনের শাসন প্রতিষ্ঠিত হয়। সরকারি WBCS সিলেবাসে স্পষ্টভাবে "বিচার বিভাগ — সুপ্রিম কোর্ট, হাইকোর্ট, বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা, জনস্বার্থ মামলা (PIL), ট্রাইব্যুনাল" উল্লেখ রয়েছে, যা এটিকে প্রস্তুতির একটি অপরিহার্য ক্ষেত্র করে তোলে।

উপলব্ধ ছয়টি পূর্ববর্তী বছরের প্রশ্নপত্রের (PYQ) বিশ্লেষণে একটি স্পষ্ট ধারা দেখা যায়: WBCS তথ্যগত নির্ভুলতা (অবসর বয়স, নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ, আইনগত বিধান) এবং ধারণাগত বোধগম্যতা (বিচার বিভাগের উপর RTI-এর ব্যাপ্তি, বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনার প্রকৃতি) উভয়ই পরীক্ষা করে। প্রশ্নগুলি 2019 থেকে 2021 পর্যন্ত বিস্তৃত, যার মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়া (রাষ্ট্রপতি বনাম রাজ্যপাল বনাম সংসদ), অবসরের শর্ত, ফৌজদারি আইনের বিধান (IPC-র ধারা 497) এবং যুগান্তকারী বিচারিক ঘোষণা (CJI-এর কার্যালয়ে RTI) অন্তর্ভুক্ত। এই মিশ্রণ আমাদের বলে যে পরীক্ষক আশা করেন আপনি আইনের শুষ্ক অক্ষর এবং তার সমসাময়িক প্রয়োগ উভয়ই জানেন।

এই অধ্যায়ে আপনি শিখবেন: সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের সাংবিধানিক কাঠামো; বিচারপতিদের নিয়োগ, কার্যকাল ও অপসারণ; বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা ও PIL-এর মতবাদ; অধস্তন আদালতের শ্রেণিবিন্যাস; এবং বিচার বিভাগ ও রাষ্ট্রের অন্যান্য অঙ্গের মধ্যে সম্পর্ক। প্রতিটি ধারণা পূর্বে যা পরীক্ষা করা হয়েছে এবং যৌক্তিকভাবে যা অনুসরণ করে তার উপর ভিত্তি করে তৈরি। শেষে, আপনি কেবলমাত্র সরাসরি তথ্যগত প্রশ্নেরই উত্তর দিতে পারবেন না, বরং বিশ্লেষণাত্মক ও তুলনামূলক প্রশ্নেরও উত্তর দিতে পারবেন যা পরবর্তীতে আসার সম্ভাবনা রয়েছে।

মূল ধারণা ও ভিত্তি

সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের নির্দিষ্ট বিষয়গুলিতে যাওয়ার আগে, আমাদের সেই ভিত্তিগত ধারণাগুলি প্রতিষ্ঠা করতে হবে যার উপর ভারতীয় বিচার বিভাগ নির্মিত। এই ধারণাগুলি প্রতিটি PYQ এবং প্রতিটি সিলেবাস পয়েন্টে পুনরাবৃত্ত হয়।

ক্ষমতা পৃথকীকরণ: মতবাদটি হল যে রাষ্ট্রের তিনটি অঙ্গ—আইনসভা (আইন তৈরি করে), নির্বাহী বিভাগ (আইন প্রয়োগ করে), এবং বিচার বিভাগ (আইন ব্যাখ্যা করে)—ক্ষমতার কেন্দ্রীভবন রোধ করতে পৃথক ও স্বাধীন হওয়া উচিত। ভারতে এটি পরম নয়; আমাদের পরস্পর নিয়ন্ত্রণ ও ভারসাম্য ব্যবস্থা রয়েছে যেখানে প্রতিটি অঙ্গ অন্যটির কাজ পর্যালোচনা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বিচার বিভাগ আইনসভার পাস করা একটি আইনকে অসাংবিধানিক ঘোষণা করে বাতিল করতে পারে (বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা), এবং আইনসভা প্রমাণিত অসদাচরণের জন্য বিচারপতিদের অভিশংসন করতে পারে।

বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা: আইনসভার প্রণীত আইন ও নির্বাহী বিভাগের আদেশের সাংবিধানিকতা পরীক্ষা করার ক্ষমতা বিচার বিভাগের। যদি কোনো আইন বা পদক্ষেপ সংবিধানের কোনো বিধান—বিশেষ করে মৌলিক অধিকার—লঙ্ঘন করে, তাহলে আদালত তা বাতিল ঘোষণা করতে পারে। এই ক্ষমতা সংবিধানের ধারা 13 দ্বারা স্পষ্টভাবে প্রদত্ত এবং এটি সংবিধানের একটি মৌলিক বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচিত, যেমনটি যুগান্তকারী মামলা কেশবানন্দ ভারতী বনাম কেরালা রাজ্য (1973)-এ প্রতিষ্ঠিত। WBCS 2020-এ পরোক্ষভাবে RTI প্রশ্নের মাধ্যমে পরীক্ষিত, যেখানে আদালত নিজস্ব স্বচ্ছতা বাধ্যবাধকতা পর্যালোচনা করেছিল।

আইনের শাসন: নীতি হল যে কোনো ব্যক্তিই আইনের ঊর্ধ্বে নন, এবং রাষ্ট্রের সকল কাজ আইন দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। ব্রিটিশ আইনবিদ এ.ভি. ডাইসি-র কাছ থেকে প্রাপ্ত এই ধারণার তিনটি দিক রয়েছে: (ক) আইনের সর্বোচ্চতা, (খ) আইনের সামনে সমতা, এবং (গ) স্বেচ্ছাচারী ক্ষমতার উপর আইনি অধিকারের প্রাধান্য। ভারতীয় বিচার বিভাগ এই নীতির চূড়ান্ত রক্ষক।

বিচার বিভাগের স্বাধীনতা: সাংবিধানিক গ্যারান্টি যে বিচারপতিরা বাহ্যিক চাপ—নির্বাহী বিভাগ, আইনসভা বা ব্যক্তিগত স্বার্থ—থেকে মুক্ত হয়ে মামলার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। এটি নিশ্চিত করা হয়: কার্যকালের নিরাপত্তা (বিচারপতিদের সহজে অপসারণ করা যায় না), ভারতের সমন্বিত তহবিল থেকে নির্ধারিত বেতন (সংসদে ভোটযোগ্য নয়), সংসদে বিচারিক আচরণ নিয়ে আলোচনা নিষেধ (অভিশংসন ছাড়া), এবং আদালত অবমাননার শাস্তি দেওয়ার ক্ষমতার মাধ্যমে।

প্রাথমিক এখতিয়ার: প্রথমবারের মতো মামলা শোনার জন্য আদালতের কর্তৃত্ব, বিপরীতে আপিল এখতিয়ার যেখানে এটি নিম্ন আদালতের আপিল শোনে। সুপ্রিম কোর্টের কেন্দ্র ও রাজ্যগুলির মধ্যে বা রাজ্যগুলির মধ্যে বিবাদে প্রাথমিক এখতিয়ার রয়েছে (ধারা 131)। হাইকোর্টের নিজস্ব আঞ্চলিক সীমার মধ্যে দেওয়ানি ও ফৌজদারি বিষয়ে প্রাথমিক এখতিয়ার রয়েছে, পাশাপাশি রিট এখতিয়ার (ধারা 226)।

আপিল এখতিয়ার: উচ্চ আদালতের নিম্ন আদালতের সিদ্ধান্ত পর্যালোচনা ও সংশোধন করার ক্ষমতা। সুপ্রিম কোর্ট ভারতের সর্বোচ্চ আপিল আদালত, যা দেওয়ানি, ফৌজদারি ও সাংবিধানিক বিষয়ে হাইকোর্টের আপিল শোনে (ধারা 132–136)। ধারা 136-এর অধীনে একটি বিশেষ ছুটির আবেদন (SLP) সুপ্রিম কোর্টকে দেশের যেকোনো আদালত বা ট্রাইব্যুনালের যেকোনো রায়ের বিরুদ্ধে আপিলের জন্য বিশেষ অনুমতি দেওয়ার অনুমতি দেয়।

রিট এখতিয়ার: রিট জারি করার ক্ষমতা—আদেশ যা মৌলিক অধিকার প্রয়োগ করে। সুপ্রিম কোর্ট ধারা 32-এর অধীনে রিট জারি করতে পারে (যা নিজেই একটি মৌলিক অধিকার—মৌলিক অধিকার প্রয়োগের জন্য সুপ্রিম কোর্টে যাওয়ার অধিকার)। হাইকোর্ট ধারা 226-এর অধীনে মৌলিক অধিকার প্রয়োগের জন্য বা অন্য যেকোনো উদ্দেশ্যে রিট জারি করতে পারে। পাঁচটি রিট হল: হেবিয়াস কর্পাস (দেহ হাজির করা), ম্যান্ডামাস (একজন সরকারি কর্মকর্তাকে কর্তব্য পালনের আদেশ দেওয়া), প্রোহিবিশন (নিম্ন আদালতকে তার এখতিয়ার অতিক্রম করতে বাধা দেওয়া), সার্টিওরারি (নিম্ন আদালত বা ট্রাইব্যুনালের আদেশ বাতিল করা), এবং কুও ওয়ারেন্টো (জনগণের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তির আইনি কর্তৃত্ব চ্যালেঞ্জ করা)।

জনস্বার্থ মামলা (PIL): একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে যেকোনো জনহিতৈষী নাগরিক বা সংস্থা আদালতে সেই বৃহৎ গোষ্ঠীর অধিকার প্রয়োগের জন্য যেতে পারে যারা নিজেরা আদালতে যেতে অক্ষম। PIL-এর সূচনা 1980-এর দশকে সুপ্রিম কোর্ট কর্তৃক হয়, বিশেষ করে এস.পি. গুপ্তা বনাম ভারত ইউনিয়ন (1981)-এ। এটি লোকাস স্ট্যান্ডি-র ঐতিহ্যবাহী নিয়ম (শুধুমাত্র ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি মামলা দায়ের করতে পারে) শিথিল করে। সিলেবাসে PIL স্পষ্টভাবে উল্লেখ রয়েছে এবং এটি ভবিষ্যতের প্রশ্নের জন্য একটি উর্বর ক্ষেত্র।

ট্রাইব্যুনাল: ধারা 323A (প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল) এবং ধারা 323B (কর, শ্রম ইত্যাদি অন্যান্য বিষয়ের জন্য ট্রাইব্যুনাল) এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত আধা-বিচারিক সংস্থা, যা বিশেষায়িত ক্ষেত্রে বিবাদ নিষ্পত্তি করে নিয়মিত আদালতের বোঝা কমায়। কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল (CAT) সবচেয়ে বিশিষ্ট উদাহরণ। ট্রাইব্যুনালগুলি রেকর্ড আদালত নয়, তবে তাদের সিদ্ধান্ত হাইকোর্ট ও সুপ্রিম কোর্টে চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে।

এই ভিত্তিগত ধারণাগুলি হল সেই চশ্মা যার মাধ্যমে বিচার বিভাগ সম্পর্কে প্রতিটি নির্দিষ্ট তথ্য দেখতে হবে। যখন আপনি শিখবেন যে রাষ্ট্রপতি হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি নিয়োগ করেন (WBCS 2021-এ পরীক্ষিত), আপনাকে বুঝতে হবে যে এটি একটি সাংবিধানিক প্রক্রিয়া যা নির্বাহী বিভাগের ইনপুটকে বিচার বিভাগীয় স্বাধীনতার সাথে (কলেজিয়াম ব্যবস্থার মাধ্যমে) ভারসাম্য রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। যখন আপনি শিখবেন যে সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিরা 65 বছর বয়সে অবসর নেন (WBCS 2021-এ পরীক্ষিত), আপনাকে বুঝতে হবে যে এই নির্দিষ্ট কার্যকাল বিচার বিভাগীয় স্বাধীনতার একটি স্তম্ভ।

ভারতের সুপ্রিম কোর্ট: গঠন, এখতিয়ার ও ক্ষমতা

ভারতের সুপ্রিম কোর্ট সর্বোচ্চ বিচারিক সংস্থা, যা সংবিধানের ধারা 124-এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত। এটি একটি রেকর্ড আদালত, অর্থাৎ এর কার্যক্রম ও রায় চিরস্থায়ী স্মৃতির জন্য সংরক্ষিত এবং এর নিজস্ব অবমাননার শাস্তি দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে।

গঠন ও শক্তি

প্রাথমিকভাবে, সুপ্রিম কোর্টে একজন প্রধান বিচারপতি ও 7 জন অন্যান্য বিচারপতি ছিলেন। সংসদের এই সংখ্যা বাড়ানোর ক্ষমতা রয়েছে, যেমনটি WBCS 2019-এ পরীক্ষিত। বর্তমান অনুমোদিত শক্তি 34 জন বিচারপতি (ভারতের প্রধান বিচারপতি সহ)। PYQ থেকে মূল বিষয় হল:

সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতির সংখ্যা বাড়ানোর ক্ষমতা সংসদের হাতে ন্যস্ত। এটি একটি সাধারণ সংসদীয় আইনের মাধ্যমে করা হয়—সুপ্রিম কোর্ট (বিচারপতির সংখ্যা) আইন, 1956, যা সময়ে সময়ে সংশোধিত হয়েছে। রাষ্ট্রপতি, প্রধান বিচারপতি ও আইন কমিশনের পরামর্শমূলক বা সুপারিশমূলক ভূমিকা রয়েছে, তবে আদালতের শক্তি সম্পর্কে আইন প্রণয়নের চূড়ান্ত কর্তৃত্ব সংসদের কাছে। এটি আইনসভার বিচার বিভাগের কাঠামোর উপর ক্ষমতার একটি ধ্রুপদী উদাহরণ, যা বিচার বিভাগের আইনসভার কাজের উপর ক্ষমতা (বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা) দ্বারা ভারসাম্যপূর্ণ।

বিচারপতিদের নিয়োগ

সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিদের নিয়োগ ধারা 124(2) দ্বারা পরিচালিত। রাষ্ট্রপতি সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের সেই বিচারপতিদের সাথে পরামর্শ করে নিয়োগ করেন যাদেরকে রাষ্ট্রপতি প্রয়োজনীয় মনে করেন। তবে, প্রকৃত প্রক্রিয়া বিচারিক ব্যাখ্যার মাধ্যমে বিবর্তিত হয়েছে:

• প্রথম বিচারপতি মামলা (1981): সুপ্রিম কোর্ট বলেছিল যে ভারতের প্রধান বিচারপতি (CJI)-এর সাথে রাষ্ট্রপতির পরামর্শ বাধ্যতামূলক নয়; নির্বাহী বিভাগের প্রাধান্য ছিল।
• দ্বিতীয় বিচারপতি মামলা (1993): আদালত এটি উল্টে দিয়ে কলেজিয়াম ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে—CJI-কে সুপ্রিম কোর্টের চারজন জ্যেষ্ঠতম বিচারপতির একটি কলেজিয়ামের সাথে পরামর্শ করতে হবে এবং তাদের সুপারিশ রাষ্ট্রপতির জন্য বাধ্যতামূলক।
• তৃতীয় বিচারপতি মামলা (1998): আদালত কলেজিয়ামকে CJI ও চারজন জ্যেষ্ঠতম বিচারপতিতে প্রসারিত করে এবং স্পষ্ট করে যে সুপারিশটি যৌথভাবে করতে হবে।

জাতীয় বিচার বিভাগীয় নিয়োগ কমিশন (NJAC) আইন, 2014, যা কলেজিয়াম ব্যবস্থাকে CJI, দুইজন জ্যেষ্ঠ সুপ্রিম কোর্ট বিচারপতি, আইনমন্ত্রী ও দুইজন বিশিষ্ট ব্যক্তি সম্বলিত একটি কমিশন দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে চেয়েছিল, তা 2015 সালে সুপ্রিম কোর্ট কর্তৃক অসাংবিধানিক বলে বাতিল করা হয়, এই বলে যে কলেজিয়াম ব্যবস্থা সংবিধানের একটি মৌলিক বৈশিষ্ট্য।

কার্যকাল ও অবসর

সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিরা 65 বছর বয়সে অবসর নেন। এটি WBCS 2021-এ পরীক্ষিত। অবসরের বয়স সংবিধান দ্বারা নির্ধারিত এবং সাধারণ আইন দ্বারা পরিবর্তন করা যায় না। একজন বিচারপতি রাষ্ট্রপতির কাছে লিখে আগেই পদত্যাগ করতে পারেন, অথবা প্রমাণিত অসদাচরণ বা অক্ষমতার ভিত্তিতে সংসদ কর্তৃক অভিশংসনের মাধ্যমে অপসারিত হতে পারেন (ধারা 124(4))। অভিশংসন প্রক্রিয়ায় প্রতিটি কক্ষের মোট সদস্য সংখ্যাগরিষ্ঠ এবং উপস্থিত ও ভোটদানকারী সদস্যদের দুই-তৃতীয়াংশ সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রয়োজন।

সুপ্রিম কোর্টের এখতিয়ার

সুপ্রিম কোর্টের একটি বিশাল ও বহুস্তরীয় এখতিয়ার রয়েছে:

1. প্রাথমিক এখতিয়ার (ধারা 131): ভারত সরকার ও এক বা একাধিক রাজ্যের মধ্যে, অথবা দুই বা ততোধিক রাজ্যের মধ্যে বিবাদ। এটি সংবিধানের আগে চুক্তি বা চুক্তিপত্র থেকে উদ্ভূত বিবাদে প্রযোজ্য নয়।

2. রিট এখতিয়ার (ধারা 32): যেকোনো ব্যক্তি মৌলিক অধিকার প্রয়োগের জন্য সরাসরি সুপ্রিম কোর্টে যেতে পারেন। এটি নিজেই একটি মৌলিক অধিকার, এবং আদালত পাঁচটি রিটের যেকোনো একটি জারি করতে পারে।

3. আপিল এখতিয়ার (ধারা 132–136):

   • সাংবিধানিক বিষয় (ধারা 132): হাইকোর্টের আপিল যদি মামলায় সংবিধানের ব্যাখ্যা সম্পর্কিত আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জড়িত থাকে।
   • দেওয়ানি বিষয় (ধারা 133): হাইকোর্টের দেওয়ানি মামলায় আপিল যদি হাইকোর্ট সনদ দেয় যে মামলায় সাধারণ গুরুত্বের আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জড়িত।
   • ফৌজদারি বিষয় (ধারা 134): নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে হাইকোর্টের ফৌজদারি মামলায় আপিল (যেমন, হাইকোর্ট কর্তৃক খালাসের রায় উল্টে দিয়ে মৃত্যুদণ্ড দেওয়া)।
   • বিশেষ ছুটির আবেদন (ধারা 136): সুপ্রিম কোর্ট তার বিবেচনায় দেশের যেকোনো আদালত বা ট্রাইব্যুনালের যেকোনো রায়ের বিরুদ্ধে আপিলের জন্য বিশেষ অনুমতি দিতে পারে। এটি একটি পূর্ণ ক্ষমতা এবং কোনো সীমাবদ্ধতার অধীন নয়।

4. পরামর্শমূলক এখতিয়ার (ধারা 143): রাষ্ট্রপতি জনগুরুত্বের কোনো আইন বা তথ্যের প্রশ্ন সুপ্রিম কোর্টের মতামতের জন্য পাঠাতে পারেন। আদালত মতামত দিতে বাধ্য নয়, এবং যদি দেয়, তবে মতামত রাষ্ট্রপতির জন্য বাধ্যতামূলক নয়।

5. রেকর্ড আদালত: সুপ্রিম কোর্টের নিজস্ব অবমাননার (দেওয়ানি বা ফৌজদারি অবমাননা) শাস্তি দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে, যেমনটি আদালত অবমাননা আইন, 1971-এ সংজ্ঞায়িত।

RTI ও CJI-এর কার্যালয়: একটি যুগান্তকারী মামলা

WBCS 2020-এ পরীক্ষিত, তথ্যের অধিকার আইন, 2005 (RTI) ভারতের প্রধান বিচারপতির কার্যালয়ে প্রযোজ্য কিনা সেই প্রশ্নটি সুপ্রিম কোর্ট কেন্দ্রীয় জন তথ্য আধিকারিক, ভারতের সুপ্রিম কোর্ট বনাম সুভাষ চন্দ্র আগরওয়াল (2019)-এ নিষ্পত্তি করে। আদালত বলেছিল:

CJI-এর কার্যালয় RTI আইনের অধীনে একটি পাবলিক অথরিটি, এবং এর অধীনে থাকা তথ্য প্রকাশের সাপেক্ষে, আইনের অধীনে ছাড় (যেমন জাতীয় নিরাপত্তা, গোপনীয়তা ইত্যাদি) সাপেক্ষে। আদালত এই যুক্তি প্রত্যাখ্যান করে যে বিচার বিভাগীয় স্বাধীনতার জন্য স্বচ্ছতা আইন থেকে সম্পূর্ণ অনাক্রম্যতা প্রয়োজন। এই রায় বিচার বিভাগ ও তথ্যের অধিকারের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে একটি মাইলফলক, এবং এটি আদালতের নিজের উপর আইনের শাসন প্রয়োগের একটি ধ্রুপদী উদাহরণ।

হাইকোর্ট: গঠন, নিয়োগ ও ক্ষমতা

হাইকোর্টগুলি রাজ্যগুলির সর্বোচ্চ বিচারিক সংস্থা। ধারা 214 বলে যে প্রতিটি রাজ্যের জন্য একটি হাইকোর্ট থাকবে, তবে সংসদ দুই বা ততোধিক রাজ্যের জন্য একটি সাধারণ হাইকোর্ট স্থাপন করতে পারে (যেমন, পাঞ্জাব ও হরিয়ানার চণ্ডীগড়ে একটি যৌথ হাইকোর্ট রয়েছে)।

গঠন ও শক্তি

প্রতিটি হাইকোর্টে একজন প্রধান বিচারপতি এবং রাষ্ট্রপতি সময়ে সময়ে নিয়োগ করতে পারেন এমন অন্যান্য বিচারপতি থাকে। বিচারপতির সংখ্যা বিভিন্ন হাইকোর্টে পরিবর্তিত হয়। সংসদ সরাসরি হাইকোর্টের বিচারপতির সংখ্যা নির্ধারণ করে না; পরিবর্তে, রাষ্ট্রপতি কাজের চাপ ও কলেজিয়ামের সুপারিশের ভিত্তিতে সংখ্যা নির্ধারণ করেন।

প্রধান বিচারপতি ও বিচারপতিদের নিয়োগ

হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হন। এটি WBCS 2021-এ পরীক্ষিত। নিয়োগটি ভারতের প্রধান বিচারপতি ও রাজ্যের রাজ্যপালের সাথে পরামর্শ করে করা হয়। হাইকোর্টের অন্যান্য বিচারপতিদের জন্য, রাষ্ট্রপতি ভারতের প্রধান বিচারপতি, রাজ্যের রাজ্যপাল ও সেই হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতির সাথে পরামর্শ করে নিয়োগ করেন।

কলেজিয়াম ব্যবস্থা হাইকোর্টের নিয়োগের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। সুপ্রিম কোর্টের কলেজিয়াম (CJI-এর নেতৃত্বে) সরকারের কাছে নাম সুপারিশ করে, যা তখন প্রক্রিয়া করে। সরকার পুনর্বিবেচনার জন্য একটি সুপারিশ ফেরত দিতে পারে, কিন্তু যদি কলেজিয়াম তা পুনর্ব্যক্ত করে, তবে সরকার তা গ্রহণ করতে বাধ্য।

কার্যকাল ও অবসর

হাইকোর্টের বিচারপতিরা 62 বছর বয়সে অবসর নেন। এটি সুপ্রিম কোর্টের অবসর বয়স 65-এর বিপরীতে। একজন হাইকোর্টের বিচারপতি আগেই পদত্যাগ করতে পারেন অথবা সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতির মতো একই অভিশংসন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে অপসারিত হতে পারেন। একজন হাইকোর্টের বিচারপতিকে CJI-এর সাথে পরামর্শ করে রাষ্ট্রপতি অন্য হাইকোর্টে বদলি করতে পারেন।

জেলা বিচারকদের নিয়োগ

রাজ্যের জেলা বিচারকরা রাজ্যপাল কর্তৃক নিযুক্ত হন। এটি WBCS 2019-এ পরীক্ষিত। ধারা 233 বলে যে কোনো রাজ্যে জেলা বিচারক হওয়ার জন্য ব্যক্তিদের নিয়োগ, পদায়ন ও পদোন্নতি রাজ্যপাল কর্তৃক সেই রাজ্যের হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে করা হবে। রাজ্যপাল রাজ্যের সাংবিধানিক প্রধান, এবং এই ক্ষমতা মন্ত্রী পরিষদের সহায়তা ও পরামর্শে প্রয়োগ করা হয়, তবে হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ বাধ্যতামূলক। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য: রাজ্যপাল জেলা বিচারক নিয়োগ করলেও, হাইকোর্টের বিচারপতিদের নিয়োগ রাষ্ট্রপতি করেন।

হাইকোর্টের এখতিয়ার

হাইকোর্টের তিন ধরনের এখতিয়ার রয়েছে:

1. প্রাথমিক এখতিয়ার: রাজ্যের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ দেওয়ানি ও ফৌজদারি বিষয়ে। কিছু হাইকোর্টের (যেমন কলকাতা হাইকোর্ট, বোম্বে হাইকোর্ট ও মাদ্রাজ হাইকোর্ট) প্রেসিডেন্সি শহর হওয়ার ইতিহাসের কারণে দেওয়ানি ও ফৌজদারি উভয় বিষয়ে প্রাথমিক এখতিয়ার রয়েছে। হাইকোর্টের অ্যাডমিরালটি, প্রোবেট ও বৈবাহিক বিবাদ সম্পর্কিত বিষয়েও প্রাথমিক এখতিয়ার রয়েছে।

2. আপিল এখতিয়ার: হাইকোর্ট রাজ্যের মধ্যে নিম্ন আদালত (জেলা আদালত, সেশন আদালত) থেকে দেওয়ানি ও ফৌজদারি বিষয়ে আপিল শোনে।

3. রিট এখতিয়ার (ধারা 226): এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষমতা। প্রতিটি হাইকোর্টের মৌলিক অধিকার প্রয়োগের জন্য এবং অন্য যেকোনো উদ্দেশ্যে (যেমন, মৌলিক অধিকার নয় এমন আইনি অধিকার প্রয়োগ) রিট জারি করার ক্ষমতা রয়েছে। এটি সুপ্রিম কোর্টের ধারা 32-এর অধীনে রিট এখতিয়ারের চেয়ে বিস্তৃত, যা শুধুমাত্র মৌলিক অধিকারের মধ্যে সীমাবদ্ধ।

4. তত্ত্বাবধায়ক এখতিয়ার (ধারা 227): প্রতিটি হাইকোর্টের নিজস্ব আঞ্চলিক এখতিয়ারের মধ্যে সমস্ত আদালত ও ট্রাইব্যুনালের উপর তত্ত্বাবধান রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে রিটার্ন তলব করার, সাধারণ নিয়ম তৈরি করার এবং অধস্তন আদালতের অনুশীলন ও কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণের জন্য ফর্ম নির্ধারণ করার ক্ষমতা।

5. রেকর্ড আদালত: সুপ্রিম কোর্টের মতো, প্রতিটি হাইকোর্ট একটি রেকর্ড আদালত এবং নিজস্ব অবমাননার শাস্তি দেওয়ার ক্ষমতা রাখে।

তুলনামূলক সারণী: সুপ্রিম কোর্ট বনাম হাইকোর্ট

অধস্তন আদালত ও জেলা বিচার বিভাগ

প্রতিটি রাজ্যের অধস্তন বিচার বিভাগ হাইকোর্টের তত্ত্বাবধায়ক নিয়ন্ত্রণে থাকে। কাঠামোটি সাধারণত নিম্নরূপ:

• জেলা আদালত: একজন জেলা বিচারকের নেতৃত্বে। এগুলি একটি জেলায় প্রাথমিক এখতিয়ারের প্রধান দেওয়ানি আদালত। জেলা বিচারক নিম্ন দেওয়ানি আদালতের আপিলও শোনেন।
• সেশন আদালত: একজন সেশন বিচারকের নেতৃত্বে। এগুলি একটি জেলায় প্রধান ফৌজদারি আদালত, যা গুরুতর অপরাধের বিচার করে।
• অধস্তন আদালত: জেলা স্তরের নীচে, দেওয়ানি বিচারক (জুনিয়র ডিভিশন ও সিনিয়র ডিভিশন) এবং ম্যাজিস্ট্রেট (বিচারিক ম্যাজিস্ট্রেট ও নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট) রয়েছেন।

জেলা বিচারকদের নিয়োগ (ধারা 233)

WBCS 2019-এ পরীক্ষিত হিসাবে, রাজ্যপাল হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে জেলা বিচারক নিয়োগ করেন। নিয়োগের যোগ্যতা হল:

• ব্যক্তিকে কমপক্ষে সাত বছর ধরে অ্যাডভোকেট বা প্লিডার হতে হবে।
• ব্যক্তিকে নিয়োগের জন্য হাইকোর্ট কর্তৃক সুপারিশ করতে হবে।

অধস্তন বিচারকদের নিয়োগ (ধারা 234)

রাজ্যের বিচারিক সেবায় ব্যক্তিদের নিয়োগ (জেলা বিচারক ব্যতীত) রাজ্যপাল কর্তৃক রাজ্য কর্তৃক রাজ্য পাবলিক সার্ভিস কমিশন ও হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে তৈরি নিয়ম অনুযায়ী করা হয়।

অধস্তন আদালতের উপর নিয়ন্ত্রণ (ধারা 235)

হাইকোর্টের রাজ্যের সমস্ত অধস্তন আদালতের উপর নিয়ন্ত্রণ রয়েছে, যার মধ্যে রাজ্য বিচারিক সেবার অন্তর্গত ব্যক্তিদের পদায়ন, পদোন্নতি ও ছুটি অন্তর্ভুক্ত। তবে, নিয়োগ ও বরখাস্তের ক্ষমতা রাজ্যপালের কাছে থাকে।

বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা ও মৌলিক কাঠামো মতবাদ

বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা বিচার বিভাগের অস্ত্রাগারের সবচেয়ে শক্তিশালী হাতিয়ার। এটি আদালতকে সংবিধান লঙ্ঘনকারী যেকোনো আইন বা নির্বাহী পদক্ষেপ বাতিল করার অনুমতি দেয়। ভারতে বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনার ব্যাপ্তি বিস্তৃত এবং এটি কভার করে:

1. আইনসভার কাজ: সংসদ ও রাজ্য আইনসভার পাস করা আইনের সাংবিধানিকতা পর্যালোচনা।
2. নির্বাহী বিভাগের কাজ: নির্বাহী বিভাগের আদেশ, বিজ্ঞপ্তি ও সিদ্ধান্তের পর্যালোচনা।
3. প্রশাসনিক কাজ: প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল ও কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের পর্যালোচনা।

মৌলিক কাঠামো মতবাদ

এই মতবাদ, যুগান্তকারী মামলা কেশবানন্দ ভারতী বনাম কেরালা রাজ্য (1973)-এ প্রবর্তিত, বলে যে সংসদের ধারা 368-এর অধীনে সংবিধান সংশোধনের ক্ষমতা থাকলেও, এটি সংবিধানের "মৌলিক কাঠামো" বা "অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য" পরিবর্তন করতে পারে না। সুপ্রিম কোর্ট মৌলিক কাঠামোর অংশ হিসাবে বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করেছে, যার মধ্যে রয়েছে:

• সংবিধানের সর্বোচ্চতা
• প্রজাতান্ত্রিক ও গণতান্ত্রিক সরকার ব্যবস্থা
• সংবিধানের ধর্মনিরপেক্ষ চরিত্র
• ক্ষমতা পৃথকীকরণ
• সংবিধানের যুক্তরাষ্ট্রীয় চরিত্র
• বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা
• বিচার বিভাগের স্বাধীনতা
• আইনের শাসন
• মৌলিক অধিকার (যদিও সব নয়—আদালত বলেছে যে সম্পত্তির অধিকার মৌলিক কাঠামোর অংশ নয়)

এই মতবাদটি সংসদের সংশোধনী ক্ষমতার চূড়ান্ত নিয়ন্ত্রণ। এটি বেশ কয়েকটি মামলায় প্রয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে NJAC আইন (2015) ও 99তম সাংবিধানিক সংশোধনী বাতিল করা অন্তর্ভুক্ত।

জনস্বার্থ মামলা (PIL)

PIL একটি বিচারিক উদ্ভাবন যা ভারতীয় আইনি ভূদৃশ্যকে রূপান্তরিত করেছে। এটি এই উপলব্ধি থেকে উদ্ভূত হয়েছে যে দরিদ্র ও প্রান্তিক জনগোষ্ঠী প্রায়শই আনুষ্ঠানিক আইনি ব্যবস্থায় প্রবেশ করতে পারে না। মূল বৈশিষ্ট্য:

• লোকাস স্ট্যান্ডি শিথিলকরণ: যেকোনো ব্যক্তি বা সংস্থা তাদের পক্ষে PIL দায়ের করতে পারে যাদের অধিকার লঙ্ঘিত হয়েছে, এমনকি যদি আবেদনকারী ব্যক্তিগতভাবে ক্ষতিগ্রস্ত না হন।
• পত্রিক এখতিয়ার: সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্ট একটি চিঠি বা সংবাদপত্রের প্রতিবেদনের ভিত্তিতে একটি বিষয়ের জ্ঞান নিতে পারে।
• পদ্ধতিগত নমনীয়তা: আদালত তথ্য তদন্তের জন্য কমিশন নিয়োগ করতে পারে, প্রমাণের নিয়ম শিথিল করতে পারে এবং পূর্ণ বিচার ছাড়াই অন্তর্বর্তী আদেশ পাস করতে পারে।

PIL পরিবেশ সুরক্ষা (গঙ্গা দূষণ মামলা), কারাগার সংস্কার, বন্ধন শ্রম ও খাদ্যের অধিকার জড়িত মামলায় ব্যবহৃত হয়েছে। তবে, আদালত অপব্যবহার রোধ করার জন্য নির্দেশিকাও দিয়েছে, যেমন আবেদনকারীকে তার পরিচয় ও জড়িত জনস্বার্থ প্রকাশ করতে হবে।

ট্রাইব্যুনাল ও আধা-বিচারিক সংস্থা

সংবিধান নিয়মিত আদালতের বোঝা কমাতে এবং বিশেষায়িত বিচার প্রদানের জন্য ট্রাইব্যুনাল প্রতিষ্ঠার বিধান দেয়।

• ধারা 323A: সংসদ কেন্দ্র ও রাজ্যের সরকারি সেবায় নিযুক্ত ব্যক্তিদের নিয়োগ ও চাকরির শর্ত সম্পর্কিত বিবাদের বিচারের জন্য প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল স্থাপন করতে পারে। কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল (CAT) এই বিধানের অধীনে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
• ধারা 323B: সংসদ বা রাজ্য আইনসভা অন্যান্য বিষয়ের জন্য ট্রাইব্যুনাল স্থাপন করতে পারে, যেমন কর, শ্রম, শিল্প বিবাদ, ভূমি সংস্কার ও নির্বাচনী বিবাদ।

ট্রাইব্যুনালগুলি নিয়মিত আদালতে প্রযোজ্য কঠোর প্রমাণ ও পদ্ধতির নিয়ম দ্বারা আবদ্ধ নয়। তবে, তাদের সিদ্ধান্ত ধারা 226-এর অধীনে হাইকোর্ট এবং ধারা 136-এর অধীনে সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনার অধীন।

কেন্দ্র-রাজ্য সম্পর্ক ও বিচার বিভাগ

বিচার বিভাগ কেন্দ্র ও রাজ্যগুলির মধ্যে বিবাদ নিষ্পত্তিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সুপ্রিম কোর্টের ধারা 131-এর অধীনে প্রাথমিক এখতিয়ার বিবাদগুলি কভার করে:

• কেন্দ্র ও এক বা একাধিক রাজ্য
• এক পক্ষে কেন্দ্র ও একটি রাজ্য এবং অন্যপক্ষে অন্যান্য রাজ্য
• দুই বা ততোধিক রাজ্য

আদালত কেন্দ্র ও রাজ্যগুলির মধ্যে আইন প্রণয়নের ক্ষমতার বণ্টন (কেন্দ্র তালিকা, রাজ্য তালিকা, সমবর্তী তালিকা) এবং তাদের মধ্যে আর্থিক সম্পর্কও ব্যাখ্যা করে। রাজ্যের রাজ্যপালের ভূমিকা, যার মধ্যে রাষ্ট্রপতির বিবেচনার জন্য বিল সংরক্ষণের ক্ষমতা রয়েছে, তাও বিচারিক পর্যালোচনার অধীন।

কাজ করা উদাহরণ ও প্রয়োগ

উদাহরণ 1 — WBCS 2019

প্রশ্ন: ভারতের সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতির সংখ্যা বাড়ানোর ক্ষমতা কার হাতে ন্যস্ত?

ছাত্রদের দেখা পছন্দগুলি:

• সংসদ
• ভারতের রাষ্ট্রপতি
• ভারতের প্রধান বিচারপতি
• আইন কমিশন

সমাধান পদ্ধতি:

1. প্রশ্নটি কী পরীক্ষা করছে: সুপ্রিম কোর্টের শক্তি নির্ধারণের সাংবিধানিক প্রক্রিয়া। এটি আইনসভা, নির্বাহী বিভাগ ও বিচার বিভাগের মধ্যে ক্ষমতা বণ্টন সম্পর্কে একটি তথ্যগত প্রশ্ন।
2. প্রতিটি ভুল পছন্দ কেন ভুল:
   • ভারতের রাষ্ট্রপতি: রাষ্ট্রপতি বিচারপতি নিয়োগ করেন কিন্তু সংখ্যা নির্ধারণ করেন না। রাষ্ট্রপতির ক্ষমতা নির্বাহী, আইনসভাগত নয়।
   • ভারতের প্রধান বিচারপতি: CJI নিয়োগের সুপারিশ করেন এবং কলেজিয়ামের অংশ, কিন্তু একতরফাভাবে আদালতের শক্তি বাড়াতে পারেন না। CJI-এর ভূমিকা পরামর্শমূলক ও সুপারিশমূলক।
   • আইন কমিশন: আইন কমিশন একটি সংবিধিবদ্ধ সংস্থা যা আইনি সংস্কারের সুপারিশ করে, কিন্তু সুপ্রিম কোর্টের শক্তি নির্ধারণের কোনো সাংবিধানিক ক্ষমতা নেই।
3. সঠিক পছন্দটি কেন সঠিক: ধারা 124(1) বলে যে সুপ্রিম কোর্টে একজন প্রধান বিচারপতি এবং "যতক্ষণ না সংসদ আইন দ্বারা বৃহত্তর সংখ্যা নির্ধারণ করে, সাতজনের বেশি নয়" বিচারপতি থাকবেন। সংসদ এই ক্ষমতা সুপ্রিম কোর্ট (বিচারপতির সংখ্যা) আইন, 1956 এবং তার সংশোধনীর মাধ্যমে প্রয়োগ করেছে। সংখ্যা বাড়ানোর ক্ষমতা একটি আইনসভাগত ক্ষমতা, যা সংসদের হাতে ন্যস্ত।

সঠিক উত্তর: সংসদ

মূল শিক্ষা: যখন একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে "কার ক্ষমতা আছে X করার," তখন শনাক্ত করুন X একটি আইনসভাগত, নির্বাহী বা বিচারিক কার্য কিনা। প্রতিষ্ঠান তৈরি বা সম্প্রসারণের ক্ষমতা আইনসভাগত।

উদাহরণ 2 — WBCS 2019

প্রশ্ন: রাজ্যের জেলা বিচারক নিযুক্ত হন—

ছাত্রদের দেখা পছন্দগুলি:

• রাজ্যপাল
• হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি
• রাজ্যের মন্ত্রী পরিষদ
• রাজ্যের অ্যাডভোকেট জেনারেল

সমাধান পদ্ধতি:

1. প্রশ্নটি কী পরীক্ষা করছে: ধারা 233-এর অধীনে জেলা বিচারক নিয়োগের নির্দিষ্ট সাংবিধানিক বিধান। এটি বিচারিক নিয়োগের শ্রেণিবিন্যাসের জ্ঞান পরীক্ষা করে।
2. প্রতিটি ভুল পছন্দ কেন ভুল:
   • হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি: প্রধান বিচারপতির সাথে পরামর্শ করা হয়, কিন্তু তিনি নিয়োগ করেন না। হাইকোর্ট নাম সুপারিশ করে, কিন্তু আনুষ্ঠানিক নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ রাজ্যপাল।
   • রাজ্যের মন্ত্রী পরিষদ: মন্ত্রী পরিষদ রাজ্যপালকে পরামর্শ দেয়, কিন্তু নিয়োগ রাজ্যপাল রাজ্যের নামে করেন। সংবিধান ক্ষমতা রাজ্যপালের হাতে ন্যস্ত করে, মন্ত্রিসভার নয়।
   • রাজ্যের অ্যাডভোকেট জেনারেল: অ্যাডভোকেট জেনারেল রাজ্যের প্রধান আইনি কর্মকর্তা, কিন্তু বিচারিক নিয়োগে তার কোনো ভূমিকা নেই।
3. সঠিক পছন্দটি কেন সঠিক: ধারা 233 স্পষ্টভাবে বলে: "যে কোনো রাজ্যে জেলা বিচারক হওয়ার জন্য ব্যক্তিদের নিয়োগ, পদায়ন ও পদোন্নতি সেই রাজ্যের রাজ্যপাল কর্তৃক সেই রাজ্যের এখতিয়ার প্রয়োগকারী হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে করা হবে।"

সঠিক উত্তর: রাজ্যপাল

মূল শিক্ষা: নিয়োগের প্রশ্নের জন্য, শ্রেণিবিন্যাস মনে রাখবেন: সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক (কলেজিয়ামের সুপারিশে), হাইকোর্টের বিচারপতি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক (CJI ও রাজ্যপালের সাথে পরামর্শ করে), এবং জেলা বিচারক রাজ্যপাল কর্তৃক (হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে) নিযুক্ত হন।

উদাহরণ 3 — WBCS 2019

প্রশ্ন: ভারতীয় দণ্ডবিধির কোন ধারায় ব্যভিচার (adultery) সংক্রান্ত বিধান রয়েছে?

ছাত্রদের দেখা পছন্দগুলি:

• 496
• 497
• 498
• 499

সমাধান পদ্ধতি:

1. প্রশ্নটি কী পরীক্ষা করছে: ভারতীয় দণ্ডবিধি, 1860-এর নির্দিষ্ট সংবিধিবদ্ধ বিধানের জ্ঞান। এটি একটি বিশুদ্ধ তথ্যগত স্মরণ প্রশ্ন।
2. প্রতিটি ভুল পছন্দ কেন ভুল:
   • 496: বৈধ বিবাহ ছাড়া জালিয়াতি করে বিবাহ অনুষ্ঠান সম্পন্ন করার সাথে সম্পর্কিত।
   • 498: ফৌজদারি উদ্দেশ্যে বিবাহিত মহিলাকে প্রলুব্ধ করা বা নিয়ে যাওয়ার সাথে সম্পর্কিত।
   • 499: মানহানির সাথে সম্পর্কিত।
3. সঠিক পছন্দটি কেন সঠিক: IPC-র ধারা 497 ব্যভিচারকে একটি ফৌজদারি অপরাধ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছিল। তবে, লক্ষ্য করুন যে সুপ্রিম কোর্ট জোসেফ শাইন বনাম ভারত ইউনিয়ন (2018)-এ ধারা 497-কে অসাংবিধানিক বলে বাতিল করে, এই বলে যে এটি ধারা 14, 15 ও 21 লঙ্ঘন করে। ব্যভিচার এখন ভারতে ফৌজদারি অপরাধ নয়, যদিও এটি দেওয়ানি আইনে বিবাহবিচ্ছেদের একটি ভিত্তি হিসাবে রয়ে গেছে।

সঠিক উত্তর: 497

মূল শিক্ষা: WBCS প্রধান আইনের নির্দিষ্ট ধারা নম্বর পরীক্ষা করে। সর্বদা সাম্প্রতিক বিচারিক উন্নয়নের সাথে ক্রস-রেফারেন্স করুন—2019 সালে যে ধারাটি পরীক্ষা করা হয়েছিল তা তখন থেকে বাতিল বা সংশোধিত হতে পারে।

উদাহরণ 4 — WBCS 2020

প্রশ্ন: ভারতের সুপ্রিম কোর্ট বলেছিল যে RTI প্রযোজ্য—

ছাত্রদের দেখা পছন্দগুলি:

• CJI-এর কার্যালয়েও।
• CBI-এর কার্যালয়েও।
• NIA-এর কার্যালয়েও।
• PMO-এর কার্যালয়েও।

সমাধান পদ্ধতি:

1. প্রশ্নটি কী পরীক্ষা করছে: বিচার বিভাগে RTI আইনের প্রয়োগ সম্পর্কে একটি যুগান্তকারী সুপ্রিম কোর্টের রায়ের জ্ঞান। এটি মামলার তথ্যগত জ্ঞান এবং স্বচ্ছতা ও বিচার বিভাগীয় স্বাধীনতার ধারণাগত বোঝাপড়া উভয়ই পরীক্ষা করে।
2. প্রতিটি ভুল পছন্দ কেন ভুল:
   • CBI-এর কার্যালয়েও: CBI একটি তদন্তকারী সংস্থা, এবং এর RTI কভারেজ এই যুগান্তকারী রায়ের বিষয় নয়।
   • NIA-এর কার্যালয়েও: NIA একটি সন্ত্রাসবাদ-বিরোধী সংস্থা; এর RTI কভারেজ সাধারণ আইন দ্বারা পরিচালিত, এই নির্দিষ্ট মামলা নয়।
   • PMO-এর কার্যালয়েও: PMO-এর RTI কভারেজ অন্যান্য মামলার বিষয় হয়েছে, কিন্তু এই নির্দিষ্ট রায়টি CJI-এর কার্যালয় নিয়ে কাজ করেছে।
3. সঠিক পছন্দটি কেন সঠিক: কেন্দ্রীয় জন তথ্য আধিকারিক, ভারতের সুপ্রিম কোর্ট বনাম সুভাষ চন্দ্র আগরওয়াল (2019)-এ, সুপ্রিম কোর্ট বলেছিল যে CJI-এর কার্যালয় RTI আইনের অধীনে একটি পাবলিক অথরিটি, এবং এর অধীনে থাকা তথ্য ছাড় সাপেক্ষে প্রকাশের অধীন।

সঠিক উত্তর: CJI-এর কার্যালয়েও।

মূল শিক্ষা: WBCS সমসাময়িক যুগান্তকারী রায় পরীক্ষা করে। সর্বদা সাম্প্রতিক সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে সচেতন থাকুন যা সাংবিধানিক অধিকার ও সংবিধিবদ্ধ বিধানের ব্যাপ্তি স্পষ্ট করে।

উদাহরণ 5 — WBCS 2021

প্রশ্ন: হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি নিযুক্ত হন—

ছাত্রদের দেখা পছন্দগুলি:

• রাষ্ট্রপতি
• প্রধানমন্ত্রী
• সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি
• মন্ত্রিসভা

সমাধান পদ্ধতি:

1. প্রশ্নটি কী পরীক্ষা করছে: ধারা 217-এর অধীনে হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি নিয়োগের সাংবিধানিক কর্তৃপক্ষ।
2. প্রতিটি ভুল পছন্দ কেন ভুল:
   • প্রধানমন্ত্রী: প্রধানমন্ত্রী নির্বাহী বিভাগের প্রধান কিন্তু সরাসরি বিচারিক নিয়োগ করেন না। নিয়োগ রাষ্ট্রপতি মন্ত্রী পরিষদের পরামর্শে করেন।
   • সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি: CJI-এর সাথে পরামর্শ করা হয় এবং তিনি কলেজিয়ামের মাধ্যমে সুপারিশ করেন, কিন্তু আনুষ্ঠানিক নিয়োগ করেন না।
   • মন্ত্রিসভা: মন্ত্রিসভা রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ দেয়, কিন্তু আনুষ্ঠানিক নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ রাষ্ট্রপতি।
3. সঠিক পছন্দটি কেন সঠিক: ধারা 217(1) বলে যে হাইকোর্টের প্রতিটি বিচারপতি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হবেন। এর মধ্যে প্রধান বিচারপতিও অন্তর্ভুক্ত।

সঠিক উত্তর: রাষ্ট্রপতি

মূল শিক্ষা: রাষ্ট্রপতি সমস্ত সাংবিধানিক আদালতের বিচারপতিদের (সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্ট) আনুষ্ঠানিক নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ। পার্থক্য পরামর্শ প্রক্রিয়ায়: সুপ্রিম কোর্টের জন্য, রাষ্ট্রপতি CJI ও অন্যান্য বিচারপতিদের সাথে পরামর্শ করেন; হাইকোর্টের জন্য, রাষ্ট্রপতি CJI, রাজ্যপাল ও সেই হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতির সাথে পরামর্শ করেন।

উদাহরণ 6 — WBCS 2021

প্রশ্ন: সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিরা কত বছর বয়সে অবসর নেন?

ছাত্রদের দেখা পছন্দগুলি:

• 60 বছর
• 62 বছর
• 65 বছর
• 70 বছর

সমাধান পদ্ধতি:

1. প্রশ্নটি কী পরীক্ষা করছে: ধারা 124(2)-এর অধীনে সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিদের অবসর বয়সের সাংবিধানিক বিধান।
2. প্রতিটি ভুল পছন্দ কেন ভুল:
   • 60 বছর: এটি অনেক রাজ্যে অধস্তন আদালতের বিচারকদের অবসর বয়স, কিন্তু সুপ্রিম কোর্টের নয়।
   • 62 বছর: এটি হাইকোর্টের বিচারকদের অবসর বয়স, সুপ্রিম কোর্টের নয়।
   • 70 বছর: এটি ভারতের রাষ্ট্রপতির অবসর বয়স, বিচারকদের নয়।
3. সঠিক পছন্দটি কেন সঠিক: ধারা 124(2) বলে যে একজন সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি 65 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত পদে থাকবেন।

সঠিক উত্তর: 65 বছর

মূল শিক্ষা: অবসর বয়সগুলি মুখস্থ করুন: সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি 65-এ, হাইকোর্টের বিচারপতি 62-এ অবসর নেন। এটি একটি ঘন ঘন পরীক্ষিত পার্থক্য।

PYQ প্রবণতা ও নিদর্শন

ছয়টি PYQ-এর বিশ্লেষণে বিচার বিভাগের উপর WBCS কীভাবে প্রশ্ন তৈরি করে তার বেশ কয়েকটি ধারাবাহিক নিদর্শন প্রকাশ পায়:

1. তথ্যগত নির্ভুলতা সর্বাগ্রে: ছয়টি প্রশ্নের মধ্যে চারটি (Q1, Q2, Q5, Q6) বিশুদ্ধ তথ্যগত স্মরণ পরীক্ষা করে—কে কাকে নিয়োগ করে, বিচারপতিরা কত বয়সে অবসর নেন, IPC-র কোন ধারায় কী আছে। এটি আপনাকে বলে যে পরীক্ষক আশা করেন আপনি নির্দিষ্ট সাংবিধানিক ধারা, সংবিধিবদ্ধ বিধান ও সংখ্যাগত তথ্য মুখস্থ করেছেন।

2. নিয়োগ প্রক্রিয়া একটি হটস্পট: তিনটি প্রশ্ন (Q1, Q2, Q5) বিভিন্ন স্তরে বিচারকদের নিয়োগ নিয়ে কাজ করে—সুপ্রিম কোর্ট (সংসদের শক্তি বাড়ানোর ক্ষমতা), জেলা বিচারক (রাজ্যপাল), এবং হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি (রাষ্ট্রপতি)। এটি ইঙ্গিত দেয় যে নিয়োগের শ্রেণিবিন্যাস একটি প্রিয় বিষয়। সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি নিয়োগ (রাষ্ট্রপতি, কিন্তু কলেজিয়ামের মাধ্যমে), ভারতের প্রধান বিচারপতি নিয়োগ (জ্যেষ্ঠতা প্রথা), এবং হাইকোর্টের বিচারপতি নিয়োগের উপর প্রশ্ন আশা করুন।

3. অবসর বয়স সরাসরি পরীক্ষিত: Q6 সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিদের অবসর বয়স পরীক্ষা করে। সমান্তরাল তথ্য—হাইকোর্টের বিচারপতি 62-এ অবসর নেন—এই ছয়টি প্রশ্নে পরীক্ষিত হয়নি তবে ভবিষ্যতের পরীক্ষার জন্য একটি স্বাভাবিক প্রার্থী।

4. যুগান্তকারী রায়গুলি বিশিষ্টভাবে বৈশিষ্ট্যযুক্ত: Q4 CJI-এর কার্যালয়ে RTI প্রযোজ্যতা পরীক্ষা করে, একটি যুগান্তকারী 2019 রায়। এটি ইঙ্গিত দেয় যে WBCS সাম্প্রতিক বিচারিক উন্নয়নের সাথে বর্তমান থাকে। অন্যান্য যুগান্তকারী রায়ের উপর প্রশ্ন আশা করুন, যেমন গোপনীয়তা (পুট্টাস্বামী মামলা), আধার, ধারা 377, এবং মৌলিক কাঠামো মতবাদ।

5. সংবিধিবদ্ধ বিধান পরীক্ষিত: Q3 IPC-র একটি নির্দিষ্ট ধারা (ধারা 497) পরীক্ষা করে। এটি ইঙ্গিত দেয় যে পরীক্ষক প্রধান আইনের নির্দিষ্ট বিধান পরীক্ষা করতে পারেন, বিশেষ করে যেগুলি খবরে ছিল (ব্যভিচার আইনটি 2018 সালে বাতিল করা হয়েছিল, এই প্রশ্নটি আসার এক বছর আগে)।

6. কঠিনতার স্তর: প্রশ্নগুলি মাঝারি কঠিনতার। এগুলির গভীর বিশ্লেষণাত্মক যুক্তির প্রয়োজন হয় না তবে সঠিক স্মরণের প্রয়োজন হয়। পরীক্ষক জটিল মতবাদের ব্যাখ্যা নয় বরং সাংবিধানিক ও আইনি কাঠামো সম্পর্কে প্রার্থীর ধারণা পরীক্ষা করছেন।

7. মিলানো ও কালানুক্রমিক প্রশ্ন অনুপস্থিত: ছয়টি প্রশ্নের কোনোটিই মিলানো বা কালানুক্রমিক ক্রমের নয়। তবে, সিলেবাসে "ধার করা বৈশিষ্ট্য" ও "সংশোধনী" অন্তর্ভুক্ত থাকায়, এই ধরনের প্রশ্ন ভবিষ্যতে আসতে পারে।

আর কী জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে

ছয়টি PYQ-এর নিদর্শন এবং সরকারি সিলেবাসের পরিধির উপর ভিত্তি করে, ভবিষ্যতের WBCS প্রশ্নের জন্য এখানে কিছু কংক্রিট পূর্বাভাস দেওয়া হল:

সাধারণ ভুল ও ফাঁদ

• নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে গুলিয়ে ফেলা: সবচেয়ে সাধারণ ফাঁদ হল কে কাকে নিয়োগ করে তা মিশিয়ে ফেলা। শ্রেণিবিন্যাস মনে রাখবেন: রাষ্ট্রপতি সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের বিচারপতি নিয়োগ করেন; রাজ্যপাল জেলা বিচারক নিয়োগ করেন। রাষ্ট্রপতি কেন্দ্রের সাংবিধানিক প্রধান; রাজ্যপাল রাজ্যের সাংবিধানিক প্রধান।

• অবসর বয়স মিশিয়ে ফেলা: সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি 65-এ, হাইকোর্টের বিচারপতি 62-এ অবসর নেন। একটি সাধারণ ভুল হল এগুলি উল্টে দেওয়া বা মনে করা যে সমস্ত বিচারপতি একই বয়সে অবসর নেন। পার্থক্যটি বিদ্যমান কারণ হাইকোর্টের বিচারপতিরা মাটির কাছাকাছি এবং ভারী কাজের চাপ সামলান, যদিও এটি একটি সাংবিধানিক পছন্দ, যৌক্তিক প্রয়োজনীয়তা নয়।

• মনে করা যে ভারতের প্রধান বিচারপতি বিচারপতি নিয়োগ করেন: CJI সুপারিশ করেন এবং পরামর্শ নেওয়া হয়, কিন্তু আনুষ্ঠানিক নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ রাষ্ট্রপতি। কলেজিয়াম ব্যবস্থার অর্থ হল CJI-এর সুপারিশ বাধ্যতামূলক, কিন্তু নিয়োগ এখনও রাষ্ট্রপতি করেন।

• বিচারপতি সংখ্যা বাড়ানোর ক্ষমতা গুলিয়ে ফেলা: সংসদের সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতির সংখ্যা আইনের মাধ্যমে বাড়ানোর ক্ষমতা রয়েছে। ছাত্ররা প্রায়শই মনে করে রাষ্ট্রপতি বা CJI-এর এই ক্ষমতা আছে কারণ তারা নিয়োগের সাথে জড়িত। মনে রাখবেন: পদ তৈরি করা (আইনসভাগত) পদ পূরণ করা (নির্বাহী) থেকে আলাদা।

• মনে করা যে সমস্ত রিট একই: সুপ্রিম কোর্ট শুধুমাত্র মৌলিক অধিকারের জন্য রিট জারি করতে পারে (ধারা 32)। হাইকোর্ট মৌলিক অধিকার এবং অন্য যেকোনো উদ্দেশ্যে রিট জারি করতে পারে (ধারা 226)। এর অর্থ হাইকোর্টের রিট এখতিয়ার বিস্তৃত।

• ভুলে যাওয়া যে IPC-র ধারা 497 বাতিল করা হয়েছে: 2019 PYQ-তে ধারা 497-কে ব্যভিচার সংক্রান্ত ধারা হিসাবে পরীক্ষিত করা হয়েছিল। তবে, সুপ্রিম কোর্ট 2018 সালে এই ধারাটি বাতিল করে। যদি ভবিষ্যতের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে "IPC-র কোন ধারায় ব্যভিচার সংক্রান্ত বিধান রয়েছে?", উত্তর এখনও 497 (ধারাটি বিদ্যমান ছিল), কিন্তু প্রার্থীর জানা উচিত যে এটি আর বৈধ নয়। WBCS এই সূক্ষ্মতা পরীক্ষা করতে পারে।

• জেলা বিচারক নিয়োগে হাইকোর্টের পরামর্শমূলক ভূমিকা উপেক্ষা করা: রাজ্যপাল জেলা বিচারক নিয়োগ করেন, কিন্তু শুধুমাত্র হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে। ছাত্ররা প্রায়শই "পরামর্শ" প্রয়োজনীয়তা ভুলে যায় এবং মনে করে রাজ্যপালের নিরঙ্কুশ ক্ষমতা রয়েছে।

• অভিশংসন প্রক্রিয়া গুলিয়ে ফেলা: সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের বিচারপতিরা একই প্রক্রিয়ায় অপসারিত হন—সংসদ কর্তৃক অভিশংসন। ছাত্ররা কখনও কখনও মনে করে হাইকোর্টের বিচারপতিরা রাজ্যপাল বা একা রাষ্ট্রপতি দ্বারা অপসারিত হন। অপসারণের জন্য প্রতিটি কক্ষের মোট সদস্য সংখ্যাগরিষ্ঠতা এবং উপস্থিত ও ভোটদানকারী সদস্যদের দুই-তৃতীয়াংশ সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রয়োজন।

স্মৃতি সহায়ক ও মেমোনিকস

মেমোনিক 1: নিয়োগ শ্রেণিবিন্যাসের জন্য "P-G-P"

নাম: "P-G-P" শৃঙ্খল

মেমোনিক: P (রাষ্ট্রপতি) সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের বিচারপতি নিয়োগ করেন। G (রাজ্যপাল) জেলা বিচারক নিয়োগ করেন। P (আবার রাষ্ট্রপতি) ভারতের প্রধান বিচারপতি ও হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি নিয়োগ করেন।

এটি কী উন্মোচন করে: বিচার বিভাগের বিভিন্ন স্তরের জন্য নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের শ্রেণিবিন্যাস।

কাজ করা উদাহরণ: যখন জিজ্ঞাসা করা হয় "কে জেলা বিচারক নিয়োগ করেন?" আপনি শৃঙ্খলটি স্মরণ করেন: রাষ্ট্রপতি (শীর্ষ) → রাজ্যপাল (মধ্য) → রাষ্ট্রপতি (আবার শীর্ষ, প্রধানদের জন্য)। মধ্য স্তর—রাজ্যপাল—জেলা বিচারকদের জন্য। যখন জিজ্ঞাসা করা হয় "কে হাইকোর্টের বিচারপতি নিয়োগ করেন?" আপনি শীর্ষ স্তর—রাষ্ট্রপতি—স্মরণ করেন।

মেমোনিক 2: অবসর বয়সের জন্য "65 SC, 62 HC"

নাম: "65-62" নিয়ম

মেমোনিক: Supreme Court-এর বিচারপতিরা 65-এ অবসর নেন (SC = 65, মনে রাখুন "SC = 6+5 = 11, কিন্তু 65 মনে রাখুন")। High Court-এর বিচারপতিরা 62-এ অবসর নেন (HC = 62, মনে রাখুন "HC = 8-2 = 6, কিন্তু 62 মনে রাখুন")। বিকল্পভাবে, মনে রাখুন যে সুপ্রিম কোর্ট উচ্চতর, তাই বয়স বেশি (65 > 62)।

এটি কী উন্মোচন করে: সাংবিধানিক আদালতের বিচারপতিদের অবসর বয়স।

কাজ করা উদাহরণ: যখন জিজ্ঞাসা করা হয় "হাইকোর্টের বিচারপতি কত বছর বয়সে অবসর নেন?" আপনি "65-62" নিয়মটি স্মরণ করেন। হাইকোর্ট শ্রেণিবিন্যাসে নিম্নতর, তাই বয়স কম—62। সুপ্রিম কোর্ট উচ্চতর, তাই বয়স বেশি—65।

মেমোনিক 3: পাঁচটি রিটের জন্য "হা-মা-প-সে-ক"

নাম: "হামাপসেক" সংক্ষেপণ

মেমোনিক: হা (হেবিয়াস কর্পাস), মা (ম্যান্ডামাস), প (প্রোহিবিশন), সে (সার্টিওরারি), ক (কুও ওয়ারেন্টো)। সংক্ষেপণ "হামাপসেক" (উচ্চারণ "হা-মা-প-সেক")। মনে রাখবেন যে পাঁচটি রিটের প্রথম অক্ষরগুলি নিয়ে এই শব্দটি তৈরি।

এটি কী উন্মোচন করে: আদালত জারি করতে পারে এমন পাঁচ ধরনের রিট।

কাজ করা উদাহরণ: যখন জিজ্ঞাসা করা হয় "পাঁচটি রিটের নাম বলুন," আপনি হামাপসেক স্মরণ করেন: হেবিয়াস কর্পাস, ম্যান্ডামাস, প্রোহিবিশন, সার্টিওরারি, কুও ওয়ারেন্টো।

দ্রুত পুনরালোচনা

ভূমিকা

• বিচার বিভাগ রাষ্ট্রের তৃতীয় অঙ্গ, আইন ব্যাখ্যা, বিবাদ নিষ্পত্তি ও সংবিধান সুরক্ষার জন্য দায়ী।
• WBCS তথ্যগত নির্ভুলতা (নিয়োগ, বয়স, ধারা) এবং ধারণাগত বোঝাপড়া (RTI, বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা) পরীক্ষা করে।
• ছয়টি PYQ বিশ্লেষিত: 2019 (3), 2020 (1), 2021 (2)।

মূল ধারণা ও ভিত্তি

• ক্ষমতা পৃথকীকরণ: আইনসভা আইন তৈরি করে, নির্বাহী বিভাগ প্রয়োগ করে, বিচার বিভাগ ব্যাখ্যা করে। ভারতে পরস্পর নিয়ন্ত্রণ ও ভারসাম্য রয়েছে, পরম পৃথকীকরণ নয়।
• বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা: অসাংবিধানিক আইন বাতিল করার ক্ষমতা (ধারা 13)। সংবিধানের মৌলিক বৈশিষ্ট্য (কেশবানন্দ ভারতী, 1973)।
• আইনের শাসন: কেউ আইনের ঊর্ধ্বে নয়; রাষ্ট্রের সকল কাজ আইন দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।
• বিচার বিভাগের স্বাধীনতা: কার্যকালের নিরাপত্তা, নির্ধারিত বেতন ও অবমাননা ক্ষমতার মাধ্যমে নিশ্চিত।
• প্রাথমিক, আপিল ও রিট এখতিয়ার: তিন ধরনের আদালত কর্তৃত্ব।
• PIL: শিথিল লোকাস স্ট্যান্ডি; এস.পি. গুপ্তা (1981)-এ অগ্রণী।
• ট্রাইব্যুনাল: ধারা 323A ও 323B-এর অধীনে আধা-বিচারিক সংস্থা।

সুপ্রিম কোর্ট

• গঠন: CJI + 33 জন অন্যান্য বিচারপতি (মোট 34)। সংসদের শক্তি বাড়ানোর ক্ষমতা (WBCS 2019-এ পরীক্ষিত)।
• নিয়োগ: রাষ্ট্রপতি কলেজিয়ামের সুপারিশে নিয়োগ করেন (দ্বিতীয় বিচারপতি মামলা, 1993)।
• অবসর বয়স: 65 বছর (WBCS 2021-এ পরীক্ষিত)।
• এখতিয়ার: প্রাথমিক (ধারা 131), রিট (ধারা 32), আপিল (ধারা 132–136), পরামর্শমূলক (ধারা 143), রেকর্ড আদালত।
• RTI প্রযোজ্যতা: CJI-এর কার্যালয় RTI-এর অধীনে একটি পাবলিক অথরিটি (WBCS 2020-এ পরীক্ষিত)।

হাইকোর্ট

• গঠন: প্রধান বিচারপতি + রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য বিচারপতি।
• প্রধান বিচারপতির নিয়োগ: রাষ্ট্রপতি (WBCS 2021-এ পরীক্ষিত)।
• বিচারপতিদের নিয়োগ: রাষ্ট্রপতি CJI, রাজ্যপাল ও HC প্রধান বিচারপতির সাথে পরামর্শ করে।
• অবসর বয়স: 62 বছর।
• এখতিয়ার: প্রাথমিক, আপিল, রিট (ধারা 226—সুপ্রিম কোর্টের চেয়ে বিস্তৃত), তত্ত্বাবধায়ক (ধারা 227), রেকর্ড আদালত।

অধস্তন আদালত

• জেলা বিচারক: রাজ্যপাল হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে নিয়োগ করেন (WBCS 2019-এ পরীক্ষিত)।
• অধস্তন বিচারক: রাজ্যপাল PSC ও হাইকোর্টের সাথে পরামর্শ করে নিয়োগ করেন।
• নিয়ন্ত্রণ: হাইকোর্টের অধস্তন আদালতের উপর তত্ত্বাবধায়ক নিয়ন্ত্রণ (ধারা 235)।

বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা ও মৌলিক কাঠামো

• মৌলিক কাঠামো মতবাদ: সংসদ সংবিধানের অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য পরিবর্তন করতে পারে না (কেশবানন্দ ভারতী, 1973)।
• বৈশিষ্ট্য: সংবিধানের সর্বোচ্চতা, গণতন্ত্র, ধর্মনিরপেক্ষতা, ক্ষমতা পৃথকীকরণ, বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা, বিচার বিভাগের স্বাধীনতা।

ট্রাইব্যুনাল

• ধারা 323A: প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল (যেমন, CAT)।
• ধারা 323B: অন্যান্য বিষয়ের জন্য ট্রাইব্যুনাল (কর, শ্রম ইত্যাদি)।
• সিদ্ধান্তগুলি হাইকোর্ট ও সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনার অধীন।

মূল PYQ তথ্য

• IPC-র ধারা 497 ব্যভিচার সংক্রান্ত ছিল (2018 সালে বাতিল)।
• RTI CJI-এর কার্যালয়ে প্রযোজ্য (2019 রায়)।
• সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি 65-এ, হাইকোর্টের বিচারপতি 62-এ অবসর নেন।
• রাষ্ট্রপতি সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের বিচারপতি নিয়োগ করেন; রাজ্যপাল জেলা বিচারক নিয়োগ করেন।
• সংসদের সুপ্রিম কোর্টের শক্তি বাড়ানোর ক্ষমতা রয়েছে।